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LA CFE-CGC

Qui sommes nous ?
La CFE-CGC est la première organisation syndicale de l’encadrement. Elle est ouverte aux employés, techniciens, agents de maîtrise et ingénieurs ainsi qu’à tous ceux qui ont vocation à le devenir c’est-à-dire à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative, anticipation et innovation.

CFE-CGC ASCOMETAL FOS SUR MER

  La CFE-CGC : UN REGARD LUCIDE POUR UNE VISION PARTAGEE

Jeudi 24 novembre 2005
LE RETOUR
 
C’est reparti, la directive Bolkenstein ressurgit. La Commission du Marché Intérieur s’est montrée hier favorable à cette directive, y compris le fameux principe du pays d’origine, véritable incitation au dumping social. Qui plus est, cette directive serait ouverte à un secteur très large de services, dont la santé par exemple.
La CFE-CGC est radicalement opposée à cette directive.
Evelyne Gebhardt, commissaire allemande qui rapporte sur ce sujet, insiste : « pour bon nombre de pays, le projet voté aujourd’hui est pire que la position initiale de la Commission ».
En janvier, ce sera au Parlement européen puis de nouveau à la Commission et au Conseil des ministres européen de se prononcer.
Pour Michel Lamy, secrétaire national à l’Économie à la CFE-CGC, si jamais cette directive était votée par l’Europe en maintenant la notion du pays d’origine, cela équivaudrait à élargir fortement la fracture qui sépare de plus en plus les peuples d’Europe de la Commission et de la construction européenne.
Continuez comme cela, Mesdames et Messieurs les commissaires les plus libéraux, et vous finirez par avoir la peau de l’Europe.
Par CFE-CGC ASCOFOS - Publié dans : Communiqué de presse
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Jeudi 24 novembre 2005
Réunion du mardi 22 novembre 2005
 
La négociation porte sur trois sujets:
 
1) Les Agents de maîtrise en position directe avec le personnel, les chefs de poste, les AM du personnel d'entretien. 
La règle est fixée à 60% du montant perçu par le personnel d’atelier.
 
2) Le personnel du laboratoire d'essais physique:
Personnes concernées (6 personnes) deux critères sont énumérés :
La chaleur et le bruit, le pourcentage d'évaluation est de 10% pour la chaleur et 30%pour le bruit  du temps journalier ceci n'est pas représentatif donc il n'y a pas lieu de faire quelque chose.
 
3) Les AT ou les AM  du S.E.M.
Personnes concernées (13 personnes.)
Chaque cas est un cas particulier donc la proposition faite est de 50% du montant perçu par le personnel de maintenance du laminoir PB.
 
 
Présent : Direction     C TARLET, F LEMIERE
               CFE-CGC    A ABLATI, M MARCHON
               CGT             G COSTE, G KHOUPIGUIAN, C PANTOUSTIER
               FO                A  DUFRAIGNE
Par CFE-CGC ASCOFOS - Publié dans : Comptes Rendus de Réunions
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